Samenspel
Samenspel. De naam van het bureau waar mijn partner en ik werken aan veranderingen binnen organisaties, tussen organisaties, binnen teams en met individuele medewerkers.
We hebben bewust gekozen voor de naam Samenspel. We voeren onze opdrachten uit in samenspel met onze opdrachtgevers. We zien veranderingen als een samenspel van factoren, hard en zacht, blauw, rood, geel en groen, om in de kleuren van de Caluwé te blijven. We zien teams en organisaties functioneren in samenspel met andere organisaties en teams. We zien dat mensen kunnen stagneren in een situatie, maar wel tot bloei kunnen komen in een andere situatie. We zien dat situaties geen vaststaand gegeven zijn, maar bepaald worden door een samenspel van feiten, beleving en emoties. We zien dat mensen groeien op hun eigen manier, in samenspel met hun talenten en kwaliteiten en de rol die zij vervullen in hun leven.
Veranderingen komen tot stand door een samenspel van denken, doen, luisteren, vertellen en vooral genieten. In deze weblogs zullen we daar regelmatig op ingaan; hoe wij onze coaching en consulting beschouwen en invullen juist in dat samenspel.
Meer weten? Kijk op www.bureau-samenspel.nl! En reageer………….dan kan ook dit weblog in samenspel groeien.
Louis Loor en Carry Bomhof
Sturen of loslaten?
‘Daarover gaat het artikel, dat Evelien van Beusekom en ik eerder dit jaar schreven en voorlopig nog niets aan zijn actualiteit lijkt te hebben ingeboet. Aan de rechterkant van deze website is het artikel op te vragen.’
Waar dan? Ik kan het niet vinden……
En…is er ook een Engelse term voor deze paradox?
Ik hoor het graag!
Paul Hartog, docent in het hoger onderwijs