“Waardevolle organisaties maken geen onderscheid in de manier waarop ze met hun externe relaties omgaan en de manier waarop ze omgaan met hun medewerkers”, twitterde Kees Izelaar vorige week (www.keesizelaar.nl). Anders gezegd en verder doorgetrokken: de wijze waarop een organisatie omgaat met medewerkers, voorspelt de kwaliteit van de externe prestaties. Zo binnen, zo buiten. [...]
Filed under: communicatie on oktober 17th, 2011 | No Comments »
Kent u het begrip ‘employer branding’? Zo ja, dan behoort u wellicht tot een selecte groep, die zich bewust is van de kracht van dit type branding. Volgens een recent onderzoek van Career Builder geeft de helft van de (Amerikaanse) ondernemingen aan over geen employer brand te beschikken. Volgens hetzelfde onderzoek heeft het al dan [...]
Filed under: communicatie on september 13th, 2011 | No Comments »
Op 7 augustus 2011 stond Joop Munsterman centraal in het Hollands Dagboek van het NRC. Voor de niet-voetballiefhebbers onder ons: Joop Munsterman is voorzitter van FC Twente en was voorheen CEO wij Wegener, uitgever van regionale dagbladen en huis-aan-huiskranten. In zijn dagboek heeft hij het over zijn werkzaamheden en de ontwikkelingen binnen zijn club. Een [...]
Filed under: coachen, communicatie on augustus 29th, 2011 | No Comments »
Hoe kun je je onderscheiden? Waar liggen je krachten, je kwaliteiten en waar focus je jezelf op? Hele voor de hand liggende coachvragen voor (startende) ondernemers of mensen met loopbaanvraagstukken. De achterliggende gedachte is dat focussen op jouw unieke kwaliteiten bijdraagt aan een sterke profilering en je uiteindelijk brengt waar je wil zijn.
Als ik die [...]
Filed under: coachen, communicatie on mei 5th, 2011 | No Comments »
Sinds december 2009 volg ik een masteropleiding organisatiecoaching. Een nieuw vak, met voor mij oude roots. Een vak, gericht op organisatieverandering met eigen uitgangspunten en principes. Een vak, dat nadere uitleg behoeft.
Filed under: coachen, communicatie, veranderingsstrategieën on april 12th, 2010 | 1 Comment »
De laatste tijd houd ik me veel bezig met visitaties van woningcorporaties. In een korte tijd brengt een commissie de prestaties in beeld en verbindt daar oordelen aan. De focus is voornamelijk extern gericht: het gaat immers om prestaties, de buitenkant dus. Vaak zie je een verband tussen de externe prestaties en de kwaliteit van [...]
Filed under: coachen, communicatie, veranderingsstrategieën on maart 6th, 2010 | No Comments »
Al een tijdje loop ik rond met het idee om iets te bloggen over de kracht van netwerken. Binnenkort treed ik toe tot een geformaliseerd netwerk, ik ben behoorlijk actief op LinkedIn, een professioneel netwerk en ik merk dat ik het leuk vind om mensen met elkaar in aanraking te brengen en met andere mensen in aanraking te [...]
Filed under: communicatie on februari 16th, 2010 | No Comments »
Afgelopen week werd ik onverwachts overvallen met het bericht dat een goede collega van mij aan kanker is overleden.
In gedachten over onze laatste contacten, kwam een boekje bij mij op dat ik onlangs heb gelezen. Dit boekje gaat over een jongetje van elf jaar, Oscar, die leukemie heeft. In dit boekje wordt vanuit zijn [...]
Filed under: communicatie on juni 7th, 2009 | 1 Comment »
Testje: Als u ooit een training heeft gevolgd in het verbeteren van uw communicatievaardigheden: waar lag het accent? Op het goed en helder verwoorden van uw boodschap of op het luisteren en goed ontvangen van de boodschap?
Filed under: coachen, communicatie on mei 23rd, 2009 | No Comments »
Onderzoek naar 144 reorganisaties van bedrijven toont aan dat 70 procent van de reorganisaties mislukt. De oorzaak? Het gebrek van tekst en uitleg over de veranderingen aan de mensen die uiteindelijk de veranderingen moeten uitvoeren, onduidelijkheid over de positie van de medewerkers na de verandering en het verlies van vertrouwen in de leiding. Dat blijkt [...]
Filed under: coachen, communicatie, veranderingsstrategieën on april 26th, 2009 | No Comments »